创新
解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
商品开发离不开创新构想，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。出自：中国、郭光华著《商品开发技巧》第９５页
干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
SBU具体的体现就是速度和创新。
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。〖贝尔〗美国科学家出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第２６５页
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
深刻，创新。
真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。
创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。
致富的秘诀，在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。
不创新，就死亡。
敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。
现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页
太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。