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人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合（第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。）
闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。
如果没有人向我们提供失败的教训
不要让儿童的思想和心灵接触到不正义的事情时抱着漠不关心的态度。这是迈向道德发展的更高境界的一个台阶。
你若聪明，莫把那人当作朋友，假如他和你的敌人交情深厚。
勇敢的人以生命冒险，不以良心冒险。
一个公司最大的成本是没有训练过的业务员.
一个人抱着什么目的去游历，他在游历中，就只知道获取同他的目的有关的知识。
真正的友谊从来不会平静无波。