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要求过高，反难成功
人越少则冰箱要越要大,精神空虚,食物(高蛋白,多纤维,低脂肪,少热量,少食多餐)填充,若打开冰箱没有食物可鼓励你努力工作.
快乐就是幸福，一个人能从日常平凡的生活中发现快乐，就比别人幸福。
有人认为，只有诗人需要幻想，这是没有理由的，这是愚蠢的偏见！甚至在数学上也需要幻想的，甚至没有它就不可能发明微积分。
一刹知心的朋友，是贵在于短暂，拖长了，那份契合总有枝节。
知识分子优于文盲，如同活人优于死人
时间，就象海棉里的水，只要愿挤，总还是有的。
离别之于爱情好比风之于火，它能将小火熄灭，使大火熊熊燃烧。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
李荣融特别声音三：你再大的企业，老板也是伙计。