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人才七选——1个性及内在特质2工作意愿3三心（责任心、上进心、企图心）4努力程度5工作历练6专业技能7教育背景个性和工作意愿摆在前二，说明富士康用人德、才、气兼备。
辛勤的汗水洒在追求的沃土里，才能培育出成功的果实。
没有这些品质，生活是凶残的，一切都将失去。
PC事业部）到目前为止，取得这样的成果，我总结了一条经验：就是预先要把事情想清楚，把战略目的、步骤，尤其是出了问题如何应对，一步步一层层都想清楚；要有系统地想，这不是一个人或者董事长来想，而是有一个组织来考虑。当然，尽管不可能都想得和实际中完全一样，那么意外发生时要很快知道问题所在，情况就很好处理了。
在有多个出席者的场合，主动介绍自己的朋友给其他人，或者主动在你认识的朋友之间穿针引线。那些被缓解了陌生感的朋友会特别感谢你。
人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的“为人民服务”之中去。
智慧能使人写作，但创造历史的是热
信仰决不是知识，而是使知识有效
李荣融特别声音三：你再大的企业，老板也是伙计。
语录三“格力电器专业化发展，是“自断后路”的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。”