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人资工作的重点——找到了多少有用的人才，培育了多少有用的人才，建设了多少有用的系统，举办了多少有益的活动
我相信每个人的一生中,都要克服一些欲望,当你真正克服后,才能拥有真正的自由！
爱情是友谊的精华，书信是爱情的妙药
浮云游子意，落日故人情。
•女人，不害怕一段关系的结束，只害怕爱的结束。
任何时候，我也不会满足，越是多读书，就越是深刻地感到不满足，越感到自己知识贫乏。科学是奥妙无穷的。
思想是生命的奴隶，生命是时间的
机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人，那么捕捉到了以后，那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。
我热爱生命，栽培生命，并不期望生命只是不食人间烟火的精神组成。
Google给的五张牌是第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。